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【多选题】

组织对职业生涯早期阶段的管理措施有（）。 

A、工作告示

B、对新员工进行上岗引导

C、内部晋升

D、提供富有挑战性的工作

E、推荐转正

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第1题

[多选题] 职业生涯的周期包括（）。

A、早期职业生涯阶段 B、中期职业生涯阶段 C、后期职业生涯阶段 D、职业生涯尝试期 E、职业生涯成熟期

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第2题

[判断题] 组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。

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第3题

[单选题] 新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？（）

A、进入组织阶段 B、早期职业阶段 C、中期职业阶段 D、后期职业阶段

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第4题

[单选题] （）的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。

A、职业生涯早期阶段 B、职业生涯中期阶段 C、职业生涯中后期阶段 D、职业生涯后期阶段

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第5题

[单选题] （）的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。

A、职业生涯早期阶段 B、职业生涯中期阶段 C、职业生涯中后期阶段 D、职业生涯后期阶段

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第6题

[单选题] 根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（）。

A、初进组织阶段 B、职业生涯初期 C、职业生涯中期 D、职业生涯后期

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第7题

[单选题] “由求职者变成为职业组织的成员”，这属于（）。

A、职业探索阶段 B、早期的职业确立阶段 C、职业生涯的持续阶段 D、衰退或离职阶段

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第8题

[单选题] 个人组织化是职业生涯（）的主要任务。

A、早期阶段 B、中期阶段 C、晚期阶段 D、整个生涯期

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第9题

[单选题] 根据格林豪斯的职业生涯阶段理论，绝大部分大学生处于（）阶段。

A、职业准备阶段 B、进入组织阶段 C、职业生涯初期 D、职业生涯中期

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