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【判断题】

群体结构合理化的互补原则是指专业互补、知识互补、智能互补、年龄互补、生理心理素质互补。

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第1题

[多选题] 一个合理化的领导班子应该具有的特征是（）。

A、梯形的年龄结构 B、互补的知识结构 C、配套的专业结构 D、叠加的智能结构 E、协调的气质结构

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第2题

[单选题] 企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体，要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成，以发挥最大的（）。

A、外部效应 B、个体效应 C、工作效应 D、整体效应

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第3题

[单选题] 执行先进先出原则是（）的要求

A、储存数量合理化 B、储存时间合理化 C、储存结构合理化 D、储存条件合理化

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第4题

[判断题] 人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到优势互补、合理结构。

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第5题

[多选题] 一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（）。

A、群体感应功能 B、群体互补功能 C、群体效率放大功能 D、群体自调节与自组织功能 E、结构耗散功能

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第6题

[多选题] 节约能源，是指加强（）和经济结构合理化途径，以最小的能源消耗取得最大的经济效益。

A、科学化管理 B、规范化 C、程序化 D、合理化

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第7题

[多选题] 人力资源配置的原则主要有哪些？（）

A、群体结构的合理化 B、效益原则 C、充分就业 D、个体素质高于岗位要求

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第8题

[多选题] 一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（）。

A、群体感应功能 B、群体互补功能 C、群体效率放大功能 D、群体自调节与自组织功能

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第9题

[判断题] 领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。

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