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【单选题】

在下列减少阻力的管理策略中，属于“促进与支持”的（）。

A、员工心理咨询

B、让员工了解变革的原因

C、与下岗工人签订补偿协议

D、让持反对意见的人参与决策

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第1题

[单选题] 在下列减少阻力的管理策略中，属于“参与”的（）。

A、员工心理咨询 B、与下岗工人签订补偿协议 C、让员工了解变革的原因 D、让持反对意见的人参与决策

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第2题

[单选题] 在下列减少阻力的管理策略中，属于“谈判”的（）。

A、让持反对意见的人参与决策 B、员工心理咨询 C、让员工了解变革的原因 D、与下岗工人签订补偿协议

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第3题

[] 在下列减少阻力的管理策略中，属于“强制”的（）。

A、A.员工心理咨询 B、B.对闹事的工人，一律驱逐出厂 C、C.让持反对意见的人参与决策 D、D.让员工了解变革的原因

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第4题

[单选题] 在下列具体学习策略中属于精加工策略的是（）。

A、划线 B、列提纲 C、记忆术 D、网联

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第5题

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A、参与 B、促进与支持 C、操纵与合作 D、谈判 E、教育与沟通

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第6题

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A、系统管理 B、策略管理 C、组件管理 D、分级管理

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第8题

[] 鱼类一般呈流线型，在下列有关原因的分析中，你认为最有可能的说法是（）

A、A.为鱼类在水中接触面积 B、B.减少水的阻力 C、C.增大与水的接触面积 D、D.利于鱼类在水中漂浮

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第9题

[单选题] 在解决冲突的策略中，乐观策略（或双赢策略（Win—win strategy）在下列何种情形最为适宜？（）

A、冲突的利益已不能改变 B、双方的关系很可能持续 C、人们很深地受制于建立的习惯和模式 D、时间很宝贵而管理人员已经快没耐心了

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