【单选题】
以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。
A、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B、过错性辞退
C、非过错性辞退
D、经济性裁员
查看正确答案A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同 B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同 C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同 D、用人单位不能单方解除劳动合同
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第2题
A、劳动合同变更必须是双方协商一致 B、用人单位有权单方面变更工作岗位 C、变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式 D、用人单位提出变更劳动者工作岗位，劳动者不接受的，单位可以单方面解除劳动合同
第3题
A、被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同，这是解除劳动合同的基础 B、解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后，尚未全部履行之前 C、劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为，也可以是单方的法律行为 D、劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力 E、劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效
第4题
A、用人单位未按合同约定提供劳动保护 B、用人单位未足额支付劳动报酬 C、用人单位未依法为劳动者缴纳社保费 D、用人单位规章制度违法，损害劳动者权益 E、劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的
第5题
A、劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作 B、在试用期间被证明不符合录用条件的 C、严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的 D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
第7题
A、即使是用人单位以暴力、威胁等手段非法限制劳动者人身自由，劳动者要解除劳动关系，也必须向用人单位事先告知。 B、劳动者可以任意解除与企业的劳动合同，来去自由，企业不能施加任何约束。 C、劳动者可以任意解除与企业的劳动合同，但必须提前书面通知用人单位。 D、如果是在试用期内，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，无需通知，来去自由。
第9题
A、解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者 B、单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者 C、解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致 D、解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
