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【单选题】

公共部门人力资源部内培训的最大优点在于()。

A、有助于增进部门之间的相互联系和信息交流,并有助于节省培训经费

B、针对性较强、容易实施,也比较容易取得实效

C、有助于人们开阔视野,增强应对所面对的现实问题的能力。

D、有利于部门工作经验的传授和良好人际关系的维系,也有利于保持部门的优良传统和工作的连续性

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第1题

A、为公共部门发展目标和任务实现提供了人力支持  B、是公共部门其它各项人力资源管理职能基础  C、是公共人力资源奖惩依据  D、促进了公共人力资源开发和利用  

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第2题

A、公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理目标,对组织人力资源进行有效规划、配置、开发、使用制度、政策以及管理行为统称  B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中,为了保证工作性质与资源整体结构想匹配,对整个公共部门人力资源管理  C、微观层次上人力资源管理是指特定公共部门在组织部所进行人力资源管理  D、宏观人力资源管理和微观人力资源管理有机结合在一起,互为条件、互相保障,共同形成公共部门人力资源管理系统  

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第3题

A、公共部门人力资源规划  B、公共部门人力资源战略  C、公共部门人力资源管理  D、公共部门人力资源制度  

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第7题

A、公共组织人力资源管理  B、公共组织人力资源规划  C、公共组织人力资源开发  D、公共组织人力资源评估  

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第9题

A、公共组织人力资源流动  B、公共组织之间人力资源流动  C、公共组织与非公共组织之间人力资源流动  D、非公共组织之间人力资源流动  

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