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【简答题】

劳动争议诉讼应做哪些证据准备工作?

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第1题

A、A.争议的事实经过  B、B.了解企业一方的证据  C、C.了解劳动者一方的证据  D、D.分析双方在争议诉讼中的基本情况  

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第3题

A、企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼  B、劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁  C、劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼  D、劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力  

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第4题

A、收集对方侵权的证据  B、对收集的证据予以公正或留存  C、计算对方获得利益或自己遭受损失数额  D、举证自己的权利范围  

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第5题

A、劳动争议诉讼  B、劳动争议协商  C、劳动争议调解  D、劳动争议仲裁  

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第6题

A、劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼  B、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼  C、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼  D、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行  

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第7题

A、A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序  B、B.在劳动仲裁前必须先行调解  C、C.劳动争议仲裁的裁决是终局的  D、D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁  

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第8题

A、调解原则适用于仲裁和诉讼程序  B、在劳动仲裁前必须先行调解  C、劳动争议仲裁的裁决是终局的  D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁  

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第9题

A、在集体合同和劳动合同发生争议时,工会尽的义务相同  B、在劳动合同发生争议时,工会有权以自己的名义提起诉讼  C、在集体合同发生争议时,工会有权以自己的名义提起诉讼  D、在劳动合同发生争议时,工会没有任何义务  

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