A、A.激励力量(M)=效价(V)+期望值(E) B、B.激励力量(M)=效价(V)-期望值(E) C、C.激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E) D、D.激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)
A、A.激励力量(M)=效价(V)+期望值(E) B、B.激励力量(M)=效价(V)-期望值(E) C、C.激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E) D、D.激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)
A、确定效价最大的激励措施 B、加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值 C、适当控制目标的实现概率 D、大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本
A、A.激励程度高=期望值高×效价高 B、B.激励程度高=期望值低×效价高 C、C.激励程度高=期望值低×效价低 D、D.激励程度高=期望值高×效价低