A、直线部门
B、人力资源部门
C、高层领导
D、外部专家
A、A.只需要关注优点 B、B.尽量增加做出录用决策的人员 C、C.不能求全责备 D、D.以心理测验为依据
A、决策是根据多数人的意愿做出的 B、决策可以由团体中的权威象征者做出 C、决策可以由团体成员一致同意做出的 D、决策可以由工作者做出 E、决策可以不经团体的讨论做出
A、评价求职申请和简历 B、背景调查 C、体检 D、实际录用
A、系统化的对胜任能力进行评估和比较 B、录用标准设置要现实和恰当 C、未满足所需录用人数时，应适当调整录用标准 D、录用决策要及时
A、老师 B、专家 C、你自己 D、朋友
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