A、系统化的对胜任能力进行评估和比较 B、录用标准设置要现实和恰当 C、未满足所需录用人数时，应适当调整录用标准 D、录用决策要及时
A、全国人民代表大会作出最终解释 B、全国人大常委会作出最终解释 C、中共中央作出最终解释 D、中央政法委作出最终解释
A、直线部门 B、人力资源部门 C、高层领导 D、外部专家
A、A.只需要关注优点 B、B.尽量增加做出录用决策的人员 C、C.不能求全责备 D、D.以心理测验为依据
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