A、A.年龄 B、B.性别 C、C.学历 D、D.已婚 E、E.能力
A、系统化的对胜任能力进行评估和比较 B、录用标准设置要现实和恰当 C、未满足所需录用人数时，应适当调整录用标准 D、录用决策要及时
A、授权应与职责对应、适当、明确 B、授权应采取书面形式 C、各级人员应当在授权范围内行使职权和承担责任 D、对于已经经过领导班子集体研究决策的事项，在执行过程中需作调整的，可由机构主要负责人独自作出决策
A、明确决策目的 B、评估选择方案 C、直接作出决策 D、评估决策风险
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