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【单选题】

企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第（）个里程碑？

A、第一个里程碑

B、第二个里程碑

C、第三个里程碑

D、第四个里程碑

E、第五个里程碑

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第1题

[单选题] 企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（）

A、第一个里程碑 B、第二个里程碑 C、第三个里程碑 D、第四个里程碑

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第2题

[判断题] 涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义。

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第3题

[单选题] 2006年6月，我国发布了《中央企业全面风险管理指引》，标志着我国拥有了自己的全面风险管理指导性文件，也标志着我国进入了（）理论研究与应用的新阶段。

A、初级管理 B、初级阶段 C、风险管理

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第4题

[简答题] 洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？

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第5题

[填空题] （）标志着管理科学在当代发生了质的飞跃，进入了一个新的发展阶段。

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第6题

[] 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A、A.①②③ B、B.①③④ C、C.②③④ D、D.①②③④

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第7题

[单选题] 美国企业文化专家斯坦雷﹒M﹒戴维斯在（）著作中提出：“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念，还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念，企业领导者总是文化的活水源头。”

A、《企业文化的评估与管理》 B、《企业文化》 C、《企业不败》 D、《日本*企业的管理艺术》

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第8题

[多选题] 美捷商务连锁酒店近期频频开展对地方酒店的并购活动。根据《企业内部控制应用指引第2号一发展战略》，下列选项中，与美捷商务连锁酒店发展战略有关的风险有（）。

A、过度扩张，超出了美捷管理人员的实际能力，且实施发展战略的资金存在较大缺口 B、偏离主业，导致企业资源分散，难以形成自身核心能力 C、未及时向企业员工宣传企业规章制度。出现员工因不了解制度而违反管理规定的情形 D、收购后没有注重文化管理，导致不同企业文化差异带来新的矛盾

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第9题

[填空题] （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。

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