A、劳动差别 B、劳动价值 C、劳动条件 D、劳动责任
A、A.劳动差别 B、B.劳动价值 C、C.劳动条件 D、D.劳动责任
A、岗位名称 B、岗位编号 C、岗位职责 D、岗位评价
A、岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析 B、岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级 C、岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工 D、要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学 E、岗位评价的结果一般不能进行调整
A、岗位排列法 B、岗位分类法 C、要素比较法 D、要素计点法 E、海氏评价法
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