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【判断题】

《中华人民共和国劳动法》规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

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第1题

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不低于当地最低工资标准。

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第2题

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不低于当地最低工资标准。

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第3题

[] 《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。

A、A.不低于工资100%的工资报酬 B、B.不低于工资150%的工资报酬 C、C.不低于工资200%的工资报酬 D、D.不低于工资300%的工资报酬

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第4题

[单选题] 《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按（）支付给劳动本人。

A、日 B、月 C、年 D、任意形式

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第5题

[单选题] 《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

A、二百 B、三百 C、一百五 D、一百八十

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第6题

[单选题] 《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

A、一百五 B、二百 C、三百 D、四百

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第7题

[单选题] 《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

A、一百五 B、一百八十 C、二百 D、三百

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第8题

[单选题] 《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

A、一百五 B、二百 C、三百 D、四百

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第9题

[单选题] 《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

A、一百五 B、二百 C、三百 D、四百

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