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【判断题】

《收费工作量考核激励分配办法》中计提激励资金的发放范围包括收费管理部、收费站、信息监控中心全体人员。

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第1题

[判断题] 《收费工作量考核激励分配办法》中规定分公司范围内收费站人均激励级差不得超过1000元/月。

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第2题

[多选题] 集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中计提激励资金的发放范围包括（）。

A、收费站全体职工 B、信息监控中心全体职工 C、信息监控中心一线监控人员 D、收费管理部管理人员

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第3题

[单选题] 集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中规定分公司范围内收费站人均激励级差不得超过（）元/月。

A、800 B、900 C、1000 D、1200

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第4题

[单选题] 集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中规定除职工带薪年休假外，休假不超过（）天的可享受激励政策。

A、2 B、3 C、4 D、5

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第5题

[单选题] 集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中规定收费人员、监控人员、其他人员的分配系数为（）。

A、1：0.8：0.6 B、1：0.9：0.8 C、1：0.7：0.6 D、1：0.9：0.6

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第6题

[单选题] 收费工作量考核激励资金分配按（）考核兑现。

A、周 B、月 C、季 D、年

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第7题

[单选题] 《收费工作量考核激励分配办法》自（）起实施。

A、2016年08月01日 B、2016年07月01日 C、2016年01月01日 D、2016年06月01日

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第8题

[单选题] 工作量考核激励资金分为二部分，第一部分为业务量考核激励，比例为（）；第二部分为修正激励，比例为（）。

A、60%，40% B、50%，50% C、70%，30% D、80%，20%

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第9题

[多选题] 《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定，业主项目部的主要职责是（）。

A、负责协调设计、施工、监理激励约束机制实施工作中的重大争议 B、负责落实输变电工程设计、施工、监理激励办法的评价结果 C、配合输变电工程设计、施工、监理激励工作的日常管理 D、配合输变电工程设计、施工、监理激励评价工作

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