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提问人:网友 发布时间:
【判断题】

每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查,检查代维公司对代维合同的执行情况,包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况,现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5%,确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认,检查结果直接做为考核的评分依据。

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第1题

A、因代维公司责任发生基站重大设备或人身安全事故  B、代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分  C、代维公司基站代维人员无法满足移动公司基站综合维护工作要求  D、代维公司破产、产权变更、不可抗力或其它原因导致代维公司不能有效执行基站综合代维合同规定的工作内容  E、未经移动公司书面同意,代维公司擅自转让基站综合代维合同项下任何权利义务  

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第4题

A、每月应支付的代维费用=代维合同计算金额×90%-按《市分公司代维业务绩效管理考核办法》月度绩效考核结果应扣罚金额  B、业绩考核结果≥90分,各专业年度应支付尾款=本专业代维费用尾款总额×100%  C、业绩考核结果<60分,扣罚各专业全部年度应支付尾款  D、60≤业绩考核结果<90分,各专业年度应支付尾款=本专业代维费用尾款总额×(60%+(业绩考核结果-60)/30×40%)  

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第5题

A、干扰正常代维考核的。  B、将代维合同所列各项内容全部或部分转包给任何第三方的。  C、负责区域内的相关维护指标一直无改善或处于较差水平的,有半数考核月份的考核成绩与同专业其他代维单位得分差距在20分以上的。  D、代维单位在资源配置投入等方面弄虚作假的,或在合同期一年内累计有3个月公司资质或代维资源配置数量达不到合同要求的。  

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第8题

A、工作质量检查  B、代维人员培训  C、代维资格认证  D、存在问题分析及解决措施  

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第9题

A、代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故(人员伤亡、严重设备损坏、重大故障)的  B、代维单位在合同期一年内任一专业连续两个月考核不合格的  C、代维单位在资源配置投入等方面弄虚作假的,或在合同期一年内累计有3个月公司资质或资源配置(驻点、人员、仪器仪表、车辆)数量达不到合同要求的  D、将代维合同所列各项内容全部或部分转包给任何第三方的  

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