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【填空题】

人际关系学说中把工人定义为社会人而不是（）。

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第1题

[单选题] 下列关于人际关系学说不正确的是（）。

A、梅奥创立的人际关系学 B、工人是社会人而不是经济人 C、企业中存在着非正式组织 D、生产效率主要取决于企业的管理

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第2题

[单选题] 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。

A、工人即是“经济人”也是“社会人” B、工人是“经济人”而不是“社会人” C、工人是“社会人”而不是“经济人” D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”

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第3题

[] 科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。

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第4题

[多选题] 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想，人际关系学说的基本内容包括（）

A、生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系 B、企业中存在着非正式组织 C、科学管理方法可以提高效率 D、工人是社会人而不是经济人 E、职工的满足度取决于生产效率

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第5题

[单选题] 关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。

A、企业中存在营利组织 B、工人是社会人，而不是经济人 C、企业中存在着非正式组织 D、生产效率主要取决于职工的满意度

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第6题

[] 下列不属于人际关系学说内容的是（）。

A、A.等级，权威和行政制是一切社会组织的基础 B、B.企业中存在着非正式组织 C、C.工人是社会人，而不是经济人 D、D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

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第7题

[单选题] 梅奥的人际关系学说的主要内容不包括（）。

A、企业中存在着非正式组织 B、自己组织就是人的集合体 C、工人是社会人，而不是经济人 D、生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系

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第8题

[单选题] 乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出工人是（）。

A、经纪人 B、社会人 C、理性人 D、复杂人

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第9题

[多选题] 梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。

A、人是“社会人”而不是“经济人” B、企业中存在着非正式组织 C、生产效率主要取决于工人的士气 D、科学管理方法可以提高效率

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