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【多选题】

组织发展的方法（）。

A、角色分析

B、结构技术

C、反馈调查

D、工作咨询

E、团队建设

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更多“组织发展的方法（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在（）中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。

A、《个体与组织》 B、《个体与心理》 C、《个性与组织》 D、《个性与发展》

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第2题

[多选题] 组织发展包含（）的内容。

A、是解决组织较复杂问题的方法 B、是组织的高层行政管理人员支持下的改进组织的活动 C、通过培训和员工发展来实现 D、强调员工的参与，增强员工的责任意识

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第3题

[] （）是五十年代以后发展起来的一种管理方法，它以组织的总目标为中心，运用系统方法建立分层的目标体系，通过分权调动被管理者的能动性，从而有效地完成组织任务。

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第4题

[多选题] 收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。

A、价值观调查 B、认识考核 C、志向和兴趣调查表 D、人格测试 E、职业能力倾向测验

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第5题

[] （）组织结构最早是由美国通用电气公司发展起来的，由铁路公司发展的高层管理方法和家族式企业发展的中层管理方法综合而成的。

A、A.M型 B、B.U型 C、C.H型 D、D.矩阵制

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第6题

[判断题] 职业生涯设计是将组织成员的工作与其总体生活联系起来，通过改善整个工作环境来提高其工作积极性和创造性的组织发展的思路和方法。

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第7题

[判断题] 管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。

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第8题

[] 在健康教育策略中技能发展、模拟、询问、行为矫正属于（）

A、A.培训类 B、B.信念传播类 C、C.组织方法类 D、D.社会行动类 E、E.组织发展类

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第9题

[单选题] 对于学前儿童记忆的发展，以下说法不正确的是：（　）

A、无意记忆占优势，有意记忆逐渐发展 B、记忆的理解和组织程度逐渐提高 C、语词记忆占优势，形象记忆逐渐发展 D、幼儿记忆的意识性和记忆方法逐渐发展

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第10题

[填空题] 组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家（）。

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