A、目标--手段分析法 B、因果分析法 C、KJ法 D、层次分析法
A、账户分析法 B、高低点法 C、技术测定法 D、回归分析法
A、管理人员接续规划 B、马尔可夫分析 C、档案资料分析 D、经验分析
A、通过收集员工档案所得到的信息 B、通过小组讨论、会谈或问卷等方式得到的资料 C、通过对员工原有绩效资料的分析所得到的资料 D、通过工作任务分析法所得到的资料
A、对比分析法 B、按需加工法 C、多样性加工法 D、综合分析法 E、典型分析法
A、A.直接分析法 B、B.高低点法 C、C.散布图法 D、D.回归直线法
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