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第3题
A、企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 B、企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 C、企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位，劳动法律法规只适用于特定的用人单位 D、企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位，劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位 E、劳动法律法规具有执行的法律强制效力，而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力
第6题
A、适用期限不同：前者是建立劳动关系前的双方意向，后者是建立正式劳动关系后的约定 B、保护主体不同：前者保护高校毕业生就业市场，后者保护劳动力市场 C、包含内容不同：前者是粗略的录用意向，后者是详细的劳动关系双方的权利义务 D、法律效力不同：前者完全不受法规保护，后者受法规保护
第8题
A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源 B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源 C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源 D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源
