某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况,在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书,对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案,以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的()管理功能。
A、规划
B、组织
C、领导
D、控制
A、规划
B、组织
C、领导
D、控制
A、让志愿者认识志愿服务的意义,了解机构政策目标和理想使命,促进志愿者个人目标和机构目标达到一致 B、根据服务岗位的要求,对志愿者进行实务训练,以确保服务质量达到应有的水平 C、通过训练提升志愿者的服务信心,帮助他们挖掘潜能,促进志愿者个人发展 D、适时为志愿者提供帮助和反馈,协助志愿者处理困难和解决问题,及时表扬工作表现优良的志愿者 E、将志愿者看成自己的工作伙伴,平等对待,让志愿者感到自己是团队中的一员,并逐步对机构产生认同感和归属感
A、小罗主动向老人了解对志愿服务的需求 B、制定老人院志愿者服务章程及有关制度 C、通过网络招募志愿者 D、对首批招募的志愿者进行培训 E、建立志愿者服务档案,记录志愿服务开展情况
A、小李参加为失学儿童筹集学费的志愿活动,希望受到他人的尊敬 B、琳琳想尽一点社会责任,参加环保志愿活动 C、王静认为现在帮助别人,将来自己也会得到别人的帮助,“善有善报” D、小苏想结识更多的朋友,获得社会资源,参加福利机构的志愿活动