A、见机行事
B、对人对事都软
C、对人对事都硬
D、对人软，对事硬
A、因事择人 B、因才用人 C、动态平衡 D、经济效益 E、因人设岗
A、数量关系 B、层次关系 C、结构关系 D、组织关系 E、质量关系
A、人员配置 B、面试 C、招聘 D、规划
A、效益优先原则 B、能位相宜原则 C、互补增值原则 D、动态平衡原则
A、人与事的关系 B、人与物的关系 C、人与财的关系 D、人与人的关系
A、A.领导属于中、高层次的管理 B、B.领导处理带有方针、原则性的重大问题 C、C.领导是战略性管理，侧重于大的方针的决策和对人与事的统驭 D、D.领导重在决策，主要从根本上、宏观上把握组织活动
A、因事择人原则 B、精简原则 C、人事动态平衡原则 D、责权平衡原则
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