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【单选题】

经济人”又称“实利人”。其假设起源于英国经济学家（）关于劳动交换的经济理论。

A、马斯洛

B、亚当.斯密

C、麦格雷戈

D、艾尔顿.梅奥

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更多“经济人”又称“实利人”。其假设起源于英国经济学家（）关于劳动交换的经济理论。”相关的问题

第1题

[多选题] 经济人假设理论中的“经济人”又称（）。

A、唯利人 B、管理人 C、社会人 D、实利人

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第2题

[单选题] “经济人”又称“理性——经济人”、“实利人”或“唯利人”。这种假设最早由英国经济学家（）提出。

A、麦格雷戈 B、马斯洛 C、德鲁克 D、亚当·斯密

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第3题

[单选题] 在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）

A、经济人、普通人、自我尊重人、复杂人 B、经济人、普通人、自我实现人、简单人 C、经济人、普通人、自我实现人、复杂人 D、经济人、社会人、自我实现人、复杂人

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第4题

[单选题] 纵观西方管理的实践，可看出其发展大致是沿着（）的路线行进的。

A、社会人—成就人—复杂人—经济人—文化人 B、经济人—成就人—复杂人—社会人—文化人 C、经济人—社会人—成就人—复杂人—文化人 D、社会人—复杂人—经纪人—成就人—文化人

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第5题

[单选题] 在现代以人为本的管理思想中，对待人力已从“工具使用论”向“资源开发论”的观点转化，联想人性假设理论，这种转变意味着：（）

A、从经济人向社会人的观点转变 B、从经济人向自我实现的人转变 C、从社会人向自我实现的人转变 D、从经济人向复杂人观点的转变

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第6题

[判断题] 经济人观念认为经济人即假定人思考和行为都是目标理性的，唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。

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第7题

[判断题] 古典决策理论产生于20世纪40年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。（）

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第8题

[单选题] 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。

A、工人即是“经济人”也是“社会人” B、工人是“经济人”而不是“社会人” C、工人是“社会人”而不是“经济人” D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”

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第9题

[判断题] 计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。

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