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【判断题】

企业拥有好的文化，就是人才能够在责任框架内按照自己的意愿去工作。

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更多“企业拥有好的文化，就是人才能够在责任框架内按照自己的意愿去工作。”相关的问题

第1题

[判断题] 维珍集团的营销官IanRowden说过，“好的品牌都建立在一个伟大的故事之上”因此，一个好的故事总是能够给产品带来好的影响。

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第2题

[判断题] 新建企业需要对市场机会、竞争优势、收益、人才和外部环境进行评估来确定新的创意是否是一个好的投资机会。

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第3题

[单选题] 以下关于细节与企业关系的描述，不正确的是（）

A、做细节就是增值服务 B、做细节会增加企业的成本 C、细节就是利润的来源 D、同行业的众多企业，发展好的，细节做得都很好的

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第4题

[单选题] （）结构在水平荷载作用下表现出整体性好，刚度大，抗侧力性能好的特点。

A、框架 B、框架一剪力墙 C、剪力墙

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第5题

[多选题] 公司在实施企业文化落地工程中，加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为（）的标准之一，把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。

A、干部选拔使用 B、人才招聘 C、薪酬管理 D、评选各类先进典型

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第6题

[判断题] 薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾，同时在业界也有着较好的口碑效应。

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第7题

[多选题] 建设和弘扬统一的企业文化，必须要坚持以统一的企业文化（），强化大局意识、责任意识、自律意识，培育一支政治素质好的领导班子队伍，专业素质强的管理者队伍，文明素质高的员工队伍，提升执行力、创新力和战斗力。

A、塑造人 B、引导人 C、凝聚人 D、激励人

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第8题

[单选题] 下列说法不正解的（）

A、高素质人才就是德、智、体全面发展的合格人才 B、拥有健康的高素质的国民是社会发展的潜在动力 C、健康是身心健康、社会幸福的完美状态，而不是疾病匿迹 D、健康体质是思想道德和科学文化素质的物质基础

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第9题

[判断题] 聘用“闲置人才”是小企业引进人才的方法之一。“闲置人才”就是在原单位无所事事的人员。（）

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