A、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
B、主要缺点和不足
C、民主推荐、民主测评情况
D、家庭情况
更多“考察必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。提拔任职人员的考察材料归入本人人事档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，应当包括下列内容（）”相关的问题
A、搜集资料-编制考察计划-实地考察-注册登记-主体资格审查 B、搜集资料-主体资格审查-注册登记-实地考察-编制考察计划 C、搜集资料-编制考察计划-主体资格审查-实地考察-注册登记 D、搜集资料--主体资格审查-编制考察计划-实地考察-注册登记
A、A.搜集资料-组织考察-考察评价-编制供应商名册 B、B.编制供应商名册-搜集资料-组织考察-考察评价 C、C.编制供应商名册-组织考察-搜集资料-考察评价 D、D.组织考察-搜集资料-编制供应商名册--考察评价
A、组成考察组，制定考察工作方案 B、同考察对象所在单位的党政正职就考察工作方案沟通情况 C、在公司范围内发布考察预告 D、采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式，广泛深入地了解情况
A、组织考察组，制定考察工作方案 B、同考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见 C、采取集体座谈、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察 D、综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价
A、A.考察软件的功能和技术，考察供应商的技术支持能力和经济实力，考察供应商的用户 B、B.考察软件的功能和技术，考察供应商的用户 C、C.考察供应商的技术支持能力和经济实力，考察供应商的用户 D、D.考察软件的功能和技术，考察供应商的技术支持能力和经济实力
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