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【单选题】

对于公司经营这种销售团队管理模式而言，以下说法中，错误的是（）。

A、其核心在于广泛动员全体员工

B、可以统一调动资金和统一经营战略

C、销售团队的自主权小

D、公司的经营成本比较高

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更多“对于公司经营这种销售团队管理模式而言，以下说法中，错误的是（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 销售团队的管理模式大体可以分为独立经营、共同经营和公司经营三类。其中，实施该模式的前提条件是市场上须有规模较大、具有专业素质保险销售中介的模式是（）。

A、独立经营 B、共同经营 C、公司经营 D、独立经营和共同经营

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第2题

[单选题] 下列销售团队的管理模式分类，团队自主权从小到大排序正确的是（）。

A、独立经营→共同经营→公司经营 B、共同经营→独立经营→公司经营 C、公司经营→共同经营→独立经营 D、独立经营→公司经营→共同经营

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第3题

[判断题] 电话保险营销是创新的营销渠道。电话营销是一种公司行为，分为保险公司直接销售和委托合作机构代理销售。经营模式主要包括在电话中完成整个营销流程和在电话中确认客户投保意向等。2003年底国内寿险公司开展了通过电话渠道销售保险的模式，近年来在国内寿险市场迅速升温，已经形成一定的业务规模和市场影响力。现行规范电话保险渠道的监管规定主要包括2008年的《关于促进寿险公司电话营销业务规范发展的通知》以及2010年的《关于进一步规范人身保险电话营销和电话约访行为的通知》。核心的监管要求体现在10个方面：电话中心管理、销售区域管理、产品管理、销售人员管理、呼出号码管理、呼出时段管理、销售过程管理、电话约访行为管理、售后服务管理、以及客户信息安全管理等。电话营销的业务只能以电话进行回访。对于通过电话方式赠送的保险以及销售的短期意外险产品，可按一定比例回访。

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第4题

[填空题] 餐饮经营的管理模式包括以（）为中心的经营管理模式、以（）为目标的经营管理模式、以（）为核心的经营管理模式。

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第5题

[单选题] 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）

A、自我中心式、非理性化家族管理 B、以人为中心、非理性化家族管理 C、以人为中心、理性化团队管理 D、自我中心式、理性化团队管理

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第6题

[] 对于国内旅游团队而言，全陪应做好团队内部管理工作及与旅游地关系的协调工作，率领团队圆满完成旅游活动；对外国来华旅游团队而言，团队内部管理工作由领队负责，全陪应协助领队维护好团队与国内旅游地居民的关系，处理双方发生的各种事务，保障团队旅游活动正常开展如果外方旅行社未委派领队，全陪则应肩负起领队对团队的管理责任这是全陪主要职责之一。

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第7题

[判断题] 现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。

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第8题

[单选题] 李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某认为幸福理财中心之所以能保持队伍的稳定性和战斗力，很大程度在于一直以来把团队作为“家”来经营，其团队经营理念“家和万事兴”属于销售团队管理的（）。

A、会议经营 B、督导 C、辅导训练 D、团队文化建设

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第9题

[判断题] 完成上级公司下达的经营管理指标，是销售团队经理人最基本、最重要的职责。

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