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【单选题】

通过高水平的努力实现组织目标的意愿，这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。这种意愿被称为（）。

A、领导

B、动机

C、竞争分析

D、需要的构建

E、努力管理

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第1题

[] “通过高水平的努力实现组织目标的意愿，而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件”。这个定义是指下列概念中的（）。

A、A、计划 B、B、决策 C、C、动机 D、D、激励

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第2题

[判断题] 个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度。

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第3题

[判断题] 目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。

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第4题

[判断题] 目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。

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第5题

[] 认为个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力，有雄心的人价值观比较高，并且会努力在工作中寻求实现和证明。这种人性观属于（）

A、A.X理论 B、B.Y理论 C、C.V理论 D、D.Z理论

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第6题

[填空题] 专业技术人员或者技术专家按照决策的要求，通过组织机构指使、率领其下属努力实现既定目标的领导行为过程是（）。

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第7题

[填空题] 专业技术人员或者技术专家按照决策的要求，通过组织机构指使、率领其下属努力实现既定目标的领导行为过程是（）。

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第8题

[多选题] 计划可以使组织适应变化的外部环境，这就要求（）

A、企业的管理者能够认识和预见变化 B、选择最适当的、最有效的方案来达到组织目标 C、减少组织活动的不确定定性和随机性 D、将实现的绩效与目标进行比较，发现偏差 E、通过计划使管理者意愿成为组织和组织成员的意愿和方向

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第9题

[填空题] 基于Y理论的对人性的假设，认为必须创造一种适当的组织环境，使组织成员认识到，在实现组织目标的同时，也能实现其个人目标，从而使人们看到，要满足自己渴望的目标，最好成绩的途径就是为实现（）的目标而努力。

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