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【判断题】
个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度。
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更多“个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度。”相关的问题
第1题
[判断题] 一般认为,成员在
群体
中的地位
取
决于
能力
而
不是资历,
取
决于
官职
而
不是成就。()
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第2题
[判断题] 在谈判中,基本
目标
达成了,争取
目标
就应该坚持,不应该放弃,评估谈判者的能力高低及谈判结果的好坏,在很大
程度
上就
取
决于
争取
目标
的
实现
程度
。
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第3题
[判断题] 在谈判中,基本
目标
达成了,争取
目标
就应该坚持,不应该放弃,评估谈判者的能力高低及谈判结果的好坏,在很大
程度
上就
取
决于
争取
目标
的
实现
程度
。
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第4题
[] 对于电容,在某时刻有无电流,是
取
决于
该时该有无电压,
而
不
取
决于
该时刻电压有无变化。其电流的大小
而
是
取
决于
电压大小。
而
不是
取
决于
电压变化的快慢
程度
。
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第5题
[单选题] 期望理论中,激励的效果
取
决于
()。
A、效价、期望值 B、
个人
努力
、
个人
绩效 C、
个人
绩效、组织奖励 D、组织奖励、
个人
目标
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第6题
[判断题] 公共部门人力资源流动很大
程度
上不仅
取
决于
个人
意愿,
而
且更
取
决于
外在环境的要求。()
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第7题
[判断题] 经验归纳
得到
的概括是否具有普遍性,不
取
决于
案例的数量,
而
取
决于
案例的代表性或典型性。
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第8题
[单选题] 期望理论中的激励力量
取
决于
目标
价值和()的综合作用。
A、期望概率 B、公平 C、个性倾向 D、
努力
程度
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第9题
[判断题] 一
个人
从事某项活动的动力(受激励的
程度
)
取
决于
个人
对行动的全部预期成果的主观估计乘以其对这种预期成果
实现
可能性的主观估计。
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