对领导承诺理解错误的是()
A、承诺应当具体、可实施,便于员工监督
B、承诺不在数量的多少,关键在于践行
C、领导应要求员工熟背自己的承诺
D、承诺应具有挑战性,展示自己的高标准、严要求
A、承诺应当具体、可实施,便于员工监督
B、承诺不在数量的多少,关键在于践行
C、领导应要求员工熟背自己的承诺
D、承诺应具有挑战性,展示自己的高标准、严要求
A、承诺通知自到达要约人时生效 B、承诺通知自受要约人发出时生效 C、受要约人对承诺的标的做出变更时,承诺仍然有效 D、受要约人对承诺的履行期限进行变更时,为新要约 E、承诺可以撤回,但不能撤销
A、我国国体核心是人民代表大会制度 B、工人阶级是我国的领导阶级,工农联盟是我国的政权基础 C、人民民主专政是对人民民主和对敌人专政的结合 D、共产党领导下的多党合作和爱国统一战线是主要特色
A、承诺的内容应当和要约的内容一致 B、承诺的内容对要约的内容作出实质性变更的,为新要约 C、违约责任和解决争议方法的变更,是对要约内容的非实质性变更 D、承诺对要约的内容作出非实质性变更的,该承诺有效
A、A.服务运营可以不遵照和客户签订的服务级别协议 B、B.它对终端用户提供有效的日常服务支持和维护工作 C、C.服务运营包括很多流程和职能模块 D、D.服务运营人员应该实现对客户承诺的服务价值