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【多选题】

以下哪些属于技术骨干当管理者的劣势？（）

A、逻辑思维能力弱

B、视野不开阔

C、形象思维能力弱

D、理性

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第1题

[单选题] 以下哪项不属于技术骨干当管理者的劣势？（）

A、逻辑思维能力弱 B、视野不开阔 C、形象思维能力弱 D、理性

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第2题

[多选题] 以下哪些属于技术骨干当管理者的优势？（）

A、内行领导内行，容易服众 B、逻辑思维能力强 C、形象思维能力强 D、理性

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第3题

[单选题] 以下哪项不属于技术骨干当管理者的优势？（）

A、内行领导内行，容易服众 B、逻辑思维能力强 C、形象思维能力强 D、理性

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第4题

[] “单纯，原则性强”是技术能手当管理者的劣势之一。

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第5题

[多选题] 根据《从技术走向管理》课程，以下哪些属于管理者的个人习惯？（）

A、目标导向 B、建立信任 C、全局思维 D、要事第一

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第6题

[判断题] 管理者要掌握双向沟通技术，应注意以下几点：管理者要听取下级的讲话；管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想；管理者要注意态度；管理者应鼓励问问题；管理者要心怀坦荡，实行开门政策。

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第7题

[单选题] 以下不属于客户管理者风险指标的是（）。

A、道德品质 B、历史经营记录 C、生产技术状况 D、管理者的素质

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第8题

[填空题] 一个出色的群众文化管理者，除了一般管理者应有的基本能力外，还应有形成骨干和（）等方面的能力。

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第9题

[] 根据《从技术走向管理》课程，以下哪些属于管理者的团队习惯？（）

A、A.目标导向 B、B.建立信任 C、C.集思广益 D、D.聚焦优点

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