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【简答题】

工资集体协商的相关法律法规主要有哪几个？

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第1题

[简答题] 工资集体协商的相关部颁规章有哪几个？

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第2题

[多选题] 可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商（）。

A、涉及法律、法规 B、协商主体 C、协商程序 D、协商内容 E、法律效力设计的范围

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第3题

[多选题] 可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商（）。

A、涉及法律、法规 B、协商主体 C、协商程序 D、协商内容 E、法律效力设计的范围

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第4题

[判断题] 《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。

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第5题

[单选题] 某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）。

A、20天内 B、30天内 C、40天内 D、60天内

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第6题

[多选题] 金融企业的市场退出主要有哪几类严格的审慎监管标准（）

A、存款保险制度 B、有关并购重组法规 C、关闭撤销的法律法规 D、破产清算的法律法规

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第7题

[填空题] 从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和（）性工资集体协商三种主要类型。

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第8题

[多选题] 美国的保密法律法规有哪几部分构成？（）

A、法律 B、总统行政命令 C、法规 D、习惯

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第9题

[多选题] 我国的保密法律法规有哪几部分构成：（）

A、法律 B、总统行政命令 C、法规 D、习惯

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