A、岗位工作说明书 B、岗位职责任务书 C、工作描述 D、岗位工作信息
A、工作程序 B、岗位职责 C、岗位要求 D、工作条件
A、岗位设置 B、人员配备 C、工作描述 D、市场调研
A、工作简况 B、标准编制原则和确定标准主要内容的论据 C、企业制定标准后应如何贯彻实施。 D、其他内容
A、岗位说明书应成为劳动合同文本的附件 B、编制岗位说明书是岗位评价的基础 C、岗位说明书的核心内容是确定岗位职责 D、编制岗位说明书称为工作分析
A、职位分类法 B、评分法 C、排序法 D、要素比较法
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