搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【单选题】

()是采用非分析和非定量的方法,由评定人员凭着自己判断,不将工作内容分解为组成要素,而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列,从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。

A、职位分类法

B、评分法

C、排序法

D、要素比较法

更多“()是采用非分析和非定量的方法,由评定人员凭着自己判断,不将工作内容分解为组成要素,而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列,从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。”相关的问题
第1题

A、定性分析  B、确定分析  C、不确定分析  D、定量分析  

点击查看答案
第2题

A、格式条款格式条款不一致,应当采用格式条款  B、格式条款格式条款不一致,应当采用格式条款  C、格式条款格式条款一致,应当采用格式条款  

点击查看答案
第4题

A、定性方法  B、定量方法  C、常规方法  D、特殊方法  

点击查看答案
第5题

A、混凝土试块抗压强度评定方法有数理统计数理统计两种  B、混凝土强度不需要分批进行检验评定  C、冬期施工中钢筋接头不宜采用机械连接方式  D、预拌混凝土厂,可采用数理统计法评定  

点击查看答案
第8题

A、两个同样原理或同源  B、三个同样原理或同源  C、两个同样原理同源  D、三个同样原理同源  

点击查看答案
第9题

A、两个同样原理或同源  B、三个同样原理或同源  C、两个同样原理同源  D、三个同样原理同源  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服