政府强制企业建立的员工福利项目中,可能包含遗属保障以及家庭和儿童补贴。这对社会公平的促进作用体现为()。
A、保障竞争结果的公平
B、促进竞争过程的公平
C、促进下一代在社会竞争起点上的公平
D、努力达到社会的绝对公平
A、保障竞争结果的公平
B、促进竞争过程的公平
C、促进下一代在社会竞争起点上的公平
D、努力达到社会的绝对公平
A、A.企业建立待遇确定型的企业年金制度 B、B.政府强制企业建立的儿童补贴福利项目 C、C.使劳动者的收入与其贡献挂钩的员工福利项目 D、D.企业为竞争力较差的底层雇员提供附加福利
A、一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提 B、商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素 C、保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用 D、在员工福利制度建立和发展的过程中,特别是在国外,工会的力量起到了重要的推动作用
A、A.通货膨胀使得员工福利的重要性进一步凸显,推动了员工福利的发展 B、B.通胀条件下,政府可能会限定工资涨幅,一些公司采取提供具体实物福利和服务的方法来留住员工 C、C.政府进行公开市场业务时,企业必须对员工福利政策做出调整以进行对冲 D、D.雇主的一揽子福利和服务计划必须随着税务征收法规的变化而定期调整
A、政府越来越多的参与到企业员工福利计划的管理中 B、企业实施的具体福利项目中借用专业机构的力量 C、企业通过签订合同把自己的福利计划中的部分服务外包给专业性公司来做 D、越来越多的社会团体开始关注员工福利领域
A、雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响 B、年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划 C、员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调 D、员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想,反映雇员要求和期望