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【单选题】

领导者掌握合法职权并能合情合理地加以运用而产生的影响力称为（）。

A、权力性影响力

B、非权力性影响力

C、管理影响力

D、非管理影响力

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第1题

[单选题] 领导者掌握合法职权并合理加以运用而产生的影响力，被称之为（）。

A、感召力 B、号召力 C、权力性影响力 D、非权力影响力

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第2题

[多选题] 关于权力性影响力的说法，正确的是（）。

A、它是由领导者掌握合法职权并合理运用产生的影响力 B、这是一种职权影响力 C、这种影响力具有强制性 D、是一种自然性影响力

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第3题

[多选题] 园长运用权力时怎样才能做到合法、合理、合情（）。

A、必须做到有法可依，照章办事，要注意职权相符，不能随便超越自己的职权 B、运用权力时要讲道理，坚持以理服人 C、使用权力时要重视感情因素，以情动人 D、蛮横无理，以权压人

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第4题

[多选题] 合理地任用领导者的两大环节是（）

A、前任领导者的“慧眼识珠” B、选拔领导者的社会机制 C、组织中专家的个人推荐 D、选拔领导人的畅通渠道

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第5题

[单选题] 行政领导者要在一定的职权范围内运用自己的权力，尽到自己的职责，权力的行使不能与法律相违背，这是行政领导者的（）特征。

A、政治性 B、权威性 C、综合性 D、合法性

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第6题

[] 下列关于领导者职权的表述，正确的是（）。

A、A.职权的内容可以根据个人能力加以伸缩 B、B.职权指向组织目标的实现 C、C.职权的范围不必有明文规定，心中有数即可 D、D.职权的内涵随领导者个人的主观特征变化而改变

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第7题

[多选题] 弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。

A、情境下领导者的控制和影响程度 B、与下属相互作用的领导风格 C、领导者的工作作风 D、领导者的个人综合素质

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第8题

[单选题] 领导者用人不疑的关键在于（）

A、领导者信任下属，获得下属的信任 B、领导者无条件地充分信任下属 C、领导者正确运用“疑”和“用”的手段 D、下属无条件地充分信任领导者

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第9题

[单选题] 制约领导者影响力的主客观因素不包括（）。

A、职权的合法性 B、工作的年限 C、领导者的个性条件 D、被领导者的相关性

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