实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到（）

A、多有权力影响力，少用威信影响力

B、少用权力影响力，多用威信影响力

C、多用说服影响力，少用压服影响力

D、以上都不是

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第1题

[单选题] 公共部门组织中的领导活动过程的起点是（）

A、公共权力的利用 B、公共领导者和被领导者依据内外环境的状况，共同进行战略决策和一般决策 C、公共领导者对组织内的被领导者实施的激励 D、顺利实施领导过程，取得较高的领导效能

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第2题

[] 公共部门组织中的领导活动过程的起点是（）

A、A、公共权力的利用 B、B、公共领导者和被领导者依据内外环境的状况，共同进行战略决策和一般决策 C、C、公共领导者对组织内的被领导者实施的激励 D、D、顺利实施领导过程，取得较高的领导效能

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第3题

[判断题] 权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。

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第4题

[单选题] 权力是领导活动的手段，运用权力是领导者实施领导的基本条件，善于运用自己的权力是园长的（）。

A、组织能力强 B、工作有方法 C、权力欲望强 D、领导艺术

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第5题

[多选题] 下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。

A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型 B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。 C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。 D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。 E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。