资源的(),有助于企业形成一个持久的竞争力,并且能够把这个竞争力保持下来。
A、稀缺性
B、价值性
C、不可替代性
D、难以复制性
A、稀缺性
B、价值性
C、不可替代性
D、难以复制性
A、员工福利是企业履行内部社会责任的表现,有助于提高企业美誉度 B、员工福利提升员工满意度,维护企业美誉度 C、员工福利有助于形成良好的企业文化,提升企业知名度 D、员工福利提升股东满意度,有助于提高企业竞争力
A、人力资源规划有助于企业发展战略的制定 B、人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定 C、人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支 D、人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义 E、人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才
A、有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工 B、有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励 C、有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效 D、有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化 E、有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构