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【单选题】

问卷法适用于（）

A、各种社会群体

B、个别社会群体

C、成分复杂的社会群体

D、成分单一的社会群体

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第1题

[单选题] （）适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。

A、工作日志法 B、职位分析问卷法 C、管理职位描述问卷法 D、职能工作分析法

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第2题

[单选题] （）适用于对目标职位的功能性要素分析。

A、工作日志法 B、职位分析问卷法 C、管理职位描述问卷法 D、职能工作分析法

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第3题

[单选题] （）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。

A、问卷调查法 B、观察法 C、访谈法 D、工作日志法

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第4题

[单选题] 既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。

A、问卷调查法 B、访谈法 C、工作日志法 D、观察法

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第5题

[] 问卷法适用于成分复杂的社会群体。（）

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第6题

[填空题] 问卷调查法特别适用于（）的调查和进行（）分析。

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第7题

[单选题] （）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。

A、问卷调查法 B、观察法 C、访谈法 D、工作日志法

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第8题

[多选题] 哪些心理测评法适用于小样本的研究（）

A、观察法 B、访谈法 C、问卷法 D、心理测验法

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第9题

[单选题] 以下适用于大规模的职位分析及日常使用的方法是（）。

A、访谈法 B、问卷法 C、观察法 D、关键事件法

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第10题

[单选题] 下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）

A、观察法 B、问卷法 C、工作日志法 D、工作参与法

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