A、1 B、3 C、4 D、5
A、个人 B、项目书记 C、项目经理 D、技术部
A、人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量 B、人员招聘录用计划由于具有很大的主观性，使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性 C、人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容 D、招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费，而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费
A、系统化的对胜任能力进行评估和比较 B、录用标准设置要现实和恰当 C、未满足所需录用人数时，应适当调整录用标准 D、录用决策要及时
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