标杆学习是经理人态度领导的一个重要武器。（）的力量是无穷的，通过树立榜样，可以促进群体每个成员学习进步的积极性。这办法有些陈旧，但实用性很强。

A、提高

B、愿景

C、目标

D、榜样

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第1题

[单选题] 对于一个职业经理来说，下列各项属于必须改变坏习惯的原因是哪一项（）

A、经理人必须改变 B、经理要代表公司的，象征一个公司的 C、职业经理的行为影响很多人 D、经理是领导，就要有好的习惯

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第2题

[单选题] 对职业经理人的理解不正确的是（）

A、优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标 B、一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着 C、职业经理人仅指的是办事的能力 D、职业经理人要严格遵守公司的规章制度

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第3题

[单选题] 不少经理人往往担心指导下属会浪费之间的时间，其实，大多数情况下指导下属正是经理人日常工作的一部分，而且，上司对下属的指导意味着你关心他的发展，你非常在乎他们.这一信息对于下属来说无疑是重要的，也是他们最为看重的。（）

A、不断认可 B、真诚赞美 C、领导角色和授权 D、一对一指导

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第4题

[单选题] 下面关于标杆学习的哪项表述是错误的？（）

A、标杆学习包括持续评估组织的最佳实践，并将这些最佳实践融入公司的流程。 B、在实际操作中，标杆学习通常是一个企业组成一个标杆学习小组。 C、标杆学习是一个持续的过程，这个过程包括将公司的绩效与世界上或行业内最好的企业的绩效进行定性和定量的差距衡量。 D、被一个企业作为标杆学习的组织必须是直接竞争对手。