A、填写安全观察与沟通报告表 B、统计有计划的安全观察与沟通结果 C、分析统计结果的变化趋势 D、提出安全工作的改进建议
A、建立安全观察与沟通系统 B、带头开展安全观察与沟通,并审阅安全观察信息 C、建立绩效考核机制,确保其他人实施安全观察与沟通 D、收集、统计和分析直线领导行为安全观察与沟通信息和数据,及时通报同级HSE管理委员会,并报上级HSE部门
A、员工制定绩效计划→主管审核 B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通 C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划 D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
A、实施分类管理-制定管理流程-变更申请审批-批准变更-结果验证-培训沟通 B、制定管理流程-变更申请审批-批准变更-结果验证-培训沟通-实施分类管理 C、变更申请审批-批准变更-结果验证-培训沟通 D、制定管理流程-变更申请审批-批准变更-结果验证-培训沟通
A、制定客户开发计划、制定跟进计划、确定本次联络方案、与客户联络执行有效的接触营销流程 B、制定客户开发计划、确定本次联络方案、与客户联络执行有效的接触营销流程、制定跟进计划 C、制定跟进计划、确定本次联络方案、与客户联络执行有效的接触营销流程、制定客户开发计划 D、制定跟进计划、确定本次联络方案、制定客户开发计划、与客户联络执行有效的接触营销流程