A、职务分析与设计 B、部门划分与层次设计 C、形成组织结构 D、人员配备 E、分权与集权
A、职务分析的设计 B、部门划分与层次设计 C、建立健全岗位责任制 D、结构形成
A、职务分析 B、职务设计 C、职务管理 D、职务分配
A、职务定位 B、工作调查 C、岗位设计 D、工作分析
A、设计文件 B、监理规划 C、施工组织设计(方案) D、施工安全协议
A、科学管理原理 B、双因素理论 C、组织设计理论 D、人际关系理论
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