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【单选题】

工作分析和工作设计的理论基础是（）

A、科学管理原理

B、双因素理论

C、组织设计理论

D、人际关系理论

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第1题

[] （）是论文的开端，是简要说明研究工作的目的、范围、相关领域的前人工作和知识空白、理论基础、分析和研究思想和实验设计、预期结果和意义等。

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第2题

[填空题] （）是论文的开端，是简要说明研究工作的目的、范围、相关领域的前人工作和知识空白、理论基础、分析和研究思想和实验设计、预期结果和意义等。

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第3题

[单选题] 绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）是绩效管理的一般理论基础。

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第4题

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A、工作任务 B、工作分析 C、工作内容 D、工作设计

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第5题

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第6题

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第7题

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第8题

[填空题] 华脱尔斯法是以弹性设计基础的设计方法，将高颈法兰分成（）、（）、（）三部分进行分析，然后利用壳体理论和平板理论对三部分进行应力分析。

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第9题

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