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【单选题】

（）是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。

A、关键事件法

B、访谈分析法

C、问卷调查分析法

D、观察分析法

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更多“（）是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。”相关的问题

第1题

[单选题] （）不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。

A、主管人员分析法 B、访谈分析法 C、问卷调查分析法 D、观察分析法

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第2题

[单选题] （）一般工作复杂度较高，持续时间较长，工作周期一般为数月到一年，通常采用工作方案明确工作要求。

A、常态工作 B、专项工作 C、反措工作 D、其他工作

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第3题

[多选题] 以下适合计时薪酬制的是（）。

A、质量比数量更为重要的工作 B、不便以件数计算的工作 C、组织规模较小 D、工作周期较长，不便于计件的工作

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第4题

[单选题] 施工总承包模式在进度控制方面的主要特点是（）。

A、可实现边设计边施工，缩短建设周期 B、施工总进度计划的编制和控制由业主负责 C、项目开工日期较迟，建设周期较长，对项目总进度控制不利 D、业主用于招标的时间较多

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第5题

[单选题] 对于大型工程项目，建设周期较长，安全工作计划一般以（）为一周期。

A、一个月 B、三个月 C、半年 D、一年

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第6题

[单选题] 对于大型工程项目，建设周期较长，安全工作计划一般以（）为一周期。

A、一个月 B、三个月 C、半年 D、一年

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第7题

[单选题] 气相干燥的主要特点是（）。

A、干燥均匀、彻底但周期较长 B、干燥均匀、彻底、周期短 C、干燥不均匀，但周期很短

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第8题

[判断题] 我们说员工培训与教育不同，教育基于个人发展，时间较长，涉及的是一个人的全面综合素质，而培训是基本工作基本*企业发展要求，时间短，以培养专业性知识人才为主。

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第9题

[单选题] 对于一个规模较大、工作周期较长的项目，人力资源管理工作必须增加（）。

A、组织计划 B、人员获取 C、团队发展与调整 D、分工协作

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