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【判断题】

我们说员工培训与教育不同，教育基于个人发展，时间较长，涉及的是一个人的全面综合素质，而培训是基本工作基本*企业发展要求，时间短，以培养专业性知识人才为主。

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第1题

[] 新进员工的培训必须包括环保教育培训内容，培训学时不得少于16小时。老员工的环保教育继续培训每年不得少于4小时。（）

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第2题

[判断题] 员工在公司范围内调动工作，个人安全教育培训资料与《个体劳动防护用品发放记录卡》一起移交。

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第3题

[单选题] 企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）

A、员工的岗位、职务差异 B、员工工作经验差异 C、员工工作技能差异 D、员工教育程度差异

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第4题

[多选题] 生产经营单位应当依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培训，建立（）等制度，并健全从业人员安全生产教育培训考核档案，由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善保存。

A、新员工上岗前安全生产教育培训 B、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育培训 C、从业人员再教育和再培训 D、领导干部安全生产教育培训

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第5题

[多选题] 员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。

A、轮岗轮训； B、职业资格培训； C、继续教育、国际合作培训； D、在职学历学位教育。

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第6题

[多选题] 员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。

A、轮岗轮训 B、职业资格培训 C、继续教育、国际合作培训 D、在职学历学位教育

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第7题

[单选题] 各单位应制定与完善各类人员的（）标准。公司全体员工都应有义务接受与本岗位有关的安全教育培训，掌握油务员工作必须的安全生产知识和技能。

A、专业知识培训 B、管理知识培训 C、安全教育培训 D、业务理论培训

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第8题

[判断题] 企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。

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第9题

[单选题] 生产经营单位应当建立（）档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

A、安全生产教育和培训 B、员工个人家庭 C、业绩考核 D、奖惩

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