【单选题】
根据绩效考核的内容来分，主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和（）四类指标。
A、工作态度
B、工作期望
C、工作时间
D、工作地点
查看正确答案A、贡献型 B、冲锋型 C、安分型 D、堕落型
搜题
更多“根据绩效考核的内容来分，主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和（）四类指标。”相关的问题
第6题
A、每月应支付的代维费用＝代维合同计算金额×90%－按《市分公司代维业务绩效管理考核办法》和月度绩效考核结果应扣罚金额 B、业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100% C、业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款 D、60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）
