【单选题】
对于（）下属，面谈策略应是以制定明确的绩效改进计划作为绩效面谈的重点，严格按照绩效考核办法予以考核，不能因为态度好就代替工作业绩不好，更不能用工作态度来掩盖工作业绩。
A、贡献型
B、冲锋型
C、安分型
D、堕落型
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第4题
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第6题
A、对于红色预警客户，原则上应对客户制定清收退出策略，存量业务原则上只收不放 B、对于橙色预警客户，原则上应对客户采取主动退出策略，存量业务原则上只收不放 C、对于黄色预警客户，原则上应对客户采取主动退出策略，存量业务原则上多收少放 D、对于蓝色预警客户，原则上应加固担保措施，维持存量，密切关注风险变化情况
