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更多“当组织面临劳动力不足的情况，组织可以采用什么样的措施？而当面临劳动力过剩时呢？”相关的问题
第7题
A、信息系统被看成组织重新安排输入、输出的途径。 B、它把资本和劳动力看成主要生产要素。 C、通过资本和劳动力的简单的相互替换，企业可以具备无穷的延展性。 D、把组织看成类似机器的社会结构
第8题
A、了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况，有针对性地制定本组织的薪酬水平，增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力。 B、了解竞争对手的薪酬结构状况，为调整本组织的薪酬结构提供依据。 C、学习竞争对手的薪酬管理经验，提高本组织的薪酬管理能力。 D、评估竞争对手的劳动力成本，有效控制本组织的劳动力成本。
