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【判断题】

客户服务可以划分为营销服务、物流服务和经营技术服务三个领域,不同领域的相应要素都是可度量的。

更多“客户服务可以划分为营销服务、物流服务和经营技术服务三个领域,不同领域的相应要素都是可度量的。”相关的问题
第1题

A、以资产基础的物流服务提供者  B、以管理基础的物流服务提供者  C、综合物流服务提供者  D、资源整合物流服务提供者  

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第2题

A、确定物流服务的要素  B、收集有关物流服务的信息  C、整理物流服务信息  D、划分客户群  E、制定物流服务组合  

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第3题
[简答题] 某市邮政速递物流公司大客户服务部成立于2003年,设窗口收寄、后台支撑营销揽收三大组,是该公司承担经营任务的主要部门。该部成立以来,以市场导向,以客户中心,冲出了整合重组之初经营服务特色缺乏、营销拓展手段单一的发展困境,使经营局面得到了根本性扭转,员工精神面貌焕然一新。  如今,大客户服务部上下树立起了一整套积极向上的经营服务理念:以经营发展中心、突出EMS品牌优势、抓服务就是抓经营、发展就是最大的实事求是„„由这些理念,形成了他们的经营战略思想——提升服务水平,提高市场份额。在长期的服务实践中,大客户服务部对如何提升服务水平有了深刻的理解:“不仅要客户提供温馨的用邮环境微笑的服务,更应在客户的肯定声中主动寻找不足,不断提升服务内涵。”      回首2003年整合之初,大客户服务部员工无法忘记当时的艰难处境:营销基础薄弱、服务方式滞后、经营发展无力、市场占有率逐年下降„„面对制约业务发展市场竞争能力提升的种种难题,大客户服务部领导班子深感肩上担子的沉重,究竟选择什么样的道路,才能在风起云涌的市场浪潮中迅速崛起,闯出一条可持续发展的康庄大道呢?     大客户服务部领导班子认真学习领会公司领导提出的“营销是某市邮政当前今后相当长一个时期的唯一正路、唯一生路唯一出路”这一战略要求,迅速统一思想,明确了“以竞争求生存,向市场要效益”的思路。走“以市场导向、以客户中心、加快营销体系建设”的发展道路,在大客户服务部全体员工中达成了共识。     大客户服务了提升速递业务的市场份额,一是从组织建设入手,选拔工作能力强、责任心强、进取心强的“三强”员工充实营销队伍,解决了营销人员从哪里来的问题;二是从分配用人机制改革入手,实行“风险收益成正比、贡献收益相挂钩”的分配制度,解决了没人愿意干营销的问题;三是在管理上逐步由粗放型向精细化转变,变个体营销团队营销,形成了高中低三级分工负责、上下联动、协同参战的大客户营销模式,以实施营销“四进工程”契机,大力发展重点业务

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第4题
[简答题] 某市邮政速递物流公司大客户服务部成立于2003年,设窗口收寄、后台支撑营销揽收三大组,是该公司承担经营任务的主要部门。该部成立以来,以市场导向,以客户中心,冲出了整合重组之初经营服务特色缺乏、营销拓展手段单一的发展困境,使经营局面得到了根本性扭转,员工精神面貌焕然一新。  如今,大客户服务部上下树立起了一整套积极向上的经营服务理念:以经营发展中心、突出EMS品牌优势、抓服务就是抓经营、发展就是最大的实事求是„„由这些理念,形成了他们的经营战略思想——提升服务水平,提高市场份额。在长期的服务实践中,大客户服务部对如何提升服务水平有了深刻的理解:“不仅要客户提供温馨的用邮环境微笑的服务,更应在客户的肯定声中主动寻找不足,不断提升服务内涵。”      回首2003年整合之初,大客户服务部员工无法忘记当时的艰难处境:营销基础薄弱、服务方式滞后、经营发展无力、市场占有率逐年下降„„面对制约业务发展市场竞争能力提升的种种难题,大客户服务部领导班子深感肩上担子的沉重,究竟选择什么样的道路,才能在风起云涌的市场浪潮中迅速崛起,闯出一条可持续发展的康庄大道呢?     大客户服务部领导班子认真学习领会公司领导提出的“营销是某市邮政当前今后相当长一个时期的唯一正路、唯一生路唯一出路”这一战略要求,迅速统一思想,明确了“以竞争求生存,向市场要效益”的思路。走“以市场导向、以客户中心、加快营销体系建设”的发展道路,在大客户服务部全体员工中达成了共识。     大客户服务了提升速递业务的市场份额,一是从组织建设入手,选拔工作能力强、责任心强、进取心强的“三强”员工充实营销队伍,解决了营销人员从哪里来的问题;二是从分配用人机制改革入手,实行“风险收益成正比、贡献收益相挂钩”的分配制度,解决了没人愿意干营销的问题;三是在管理上逐步由粗放型向精细化转变,变个体营销团队营销,形成了高中低三级分工负责、上下联动、协同参战的大客户营销模式,以实施营销“四进工程”契机,大力发展重点业务

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第5题
[简答题] 某市邮政速递物流公司大客户服务部成立于2003年,设窗口收寄、后台支撑营销揽收三大组,是该公司承担经营任务的主要部门。该部成立以来,以市场导向,以客户中心,冲出了整合重组之初经营服务特色缺乏、营销拓展手段单一的发展困境,使经营局面得到了根本性扭转,员工精神面貌焕然一新。  如今,大客户服务部上下树立起了一整套积极向上的经营服务理念:以经营发展中心、突出EMS品牌优势、抓服务就是抓经营、发展就是最大的实事求是„„由这些理念,形成了他们的经营战略思想——提升服务水平,提高市场份额。在长期的服务实践中,大客户服务部对如何提升服务水平有了深刻的理解:“不仅要客户提供温馨的用邮环境微笑的服务,更应在客户的肯定声中主动寻找不足,不断提升服务内涵。”      回首2003年整合之初,大客户服务部员工无法忘记当时的艰难处境:营销基础薄弱、服务方式滞后、经营发展无力、市场占有率逐年下降„„面对制约业务发展市场竞争能力提升的种种难题,大客户服务部领导班子深感肩上担子的沉重,究竟选择什么样的道路,才能在风起云涌的市场浪潮中迅速崛起,闯出一条可持续发展的康庄大道呢?     大客户服务部领导班子认真学习领会公司领导提出的“营销是某市邮政当前今后相当长一个时期的唯一正路、唯一生路唯一出路”这一战略要求,迅速统一思想,明确了“以竞争求生存,向市场要效益”的思路。走“以市场导向、以客户中心、加快营销体系建设”的发展道路,在大客户服务部全体员工中达成了共识。     大客户服务了提升速递业务的市场份额,一是从组织建设入手,选拔工作能力强、责任心强、进取心强的“三强”员工充实营销队伍,解决了营销人员从哪里来的问题;二是从分配用人机制改革入手,实行“风险收益成正比、贡献收益相挂钩”的分配制度,解决了没人愿意干营销的问题;三是在管理上逐步由粗放型向精细化转变,变个体营销团队营销,形成了高中低三级分工负责、上下联动、协同参战的大客户营销模式,以实施营销“四进工程”契机,大力发展重点业务

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第7题

A、建立物流服务品牌  B、提高物流客户的满意度  C、实施忠诚客户计划  D、强化内部客户的管理  E、开发物流服务新产品  

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第9题

A、营销团队与固定产品经理共同客户提供服务  B、营销团队服务,并安排产品经理支持  C、客户经理服务,并得到产品经理支持  D、客户经理服务,不需要产品经理支持  

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