【多项选择题】
情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。
A、A.现实的
B、B.真实的
C、C.模拟的
D、D.多变的
E、E.逼真的
查看正确答案A、案例法 B、实验法 C、情景模拟法 D、实地测量法
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第7题
A、公文筐测试、无领导小组讨论、角色扮演、规划练习 B、公文筐测试、角色扮演、无领导小组讨论、规划练习 C、公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、规划练习 D、公文筐测试、人格测试、无领导小组讨论、规划练习
第9题
A、商业银行应当建立全面、严密的压力测试程序，定期对突发的小概率事件，如市场价格发生剧烈变动，或者发生意外的政治、经济事件可能造成的潜在损失进行模拟和估计，以评估本*行在极端不利情况下的亏损承受能力 B、压力测试应当包含定性和定量分析 C、商业银行应当使用监事会规定的压力情景和根据本*行业务性质、市场环境设计的压力情景进行压力测试 D、董事会和高级管理层应当定期对压力测试的设计和结果进行审查，不断完善压力测试程序
