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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

寿险公司采取情景模拟的方法对求职者进行甄选,就求职者的一系列练习表现进行评价。情景模拟法包<br /> 括公文筐测试、无领导小组讨论、规划练习、角色扮演、人格测试等方式,这些方式在反映求职者各种技能<br /> 时侧重点不同,下列表格中①②③④分别对应某种情景模拟方式,正确顺序是()。<br /> <img src="https://nimg.ppkao.com/2018-05/zoubinbin/2018051517273849004.jpg?sign=091e64657db565bc24bd18b6bfe4471c&t=62d11757" /><br /> 注:&ldquo;*&rdquo;代表通过此方式可以反映出该技能。例如:①方式可以反映出求职者的领导力技能。

A、公文筐测试、无领导小组讨论、角色扮演、规划练习

B、公文筐测试、角色扮演、无领导小组讨论、规划练习

C、公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、规划练习

D、公文筐测试、人格测试、无领导小组讨论、规划练习

更多“ 寿险公司采取情景模拟的方法对求职者进行甄选,就求职者的一系列练习表现进行评价。情景模拟法包<br /> 括公文筐测试、无领导小组讨论、规划练习、角色扮演、人格测试等方式,这些方式在反映求职者各种技能<br /> 时侧重点不同,下列表格中①②③④分别对应某种情景模拟方式,正确顺序是()。<br /> <img src="https://nimg.ppkao.com/2018-05/zoubinbin/2018051517273849004.jpg?sign=091e64657db565bc24bd18b6bfe4471c&t=62d11757" /><br /> 注:&ldquo;*&rdquo;代表通过此方式可以反映出该技能。例如:①方式可以反映出求职者的领导力技能。”相关的问题
第1题

A、寿险公司进行人员甄选时均会采取面试方式  B、面试方式一般会给职者带来交通成本,寿险公司而言几乎无成本发生  C、寿险公司通过职者在面试过程中回答以及各种反应来判断其是否符合岗位任职资格条件  D、寿险公司在实际操作中面试环节一般包括初试、复试、终试等  

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第5题

A、从日常性寒暄切入,努力创造一种和谐轻松面试氛围  B、关注职者在面试刚开始时表现,以此作为面试成绩重要确定依据  C、深入考察职者求职动机  D、认真阅读职者求职申请表,以发现表明简历造假迹象  

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